Sage-Femme Cadre du pôle Mère-Enfant (F/H)

Etablissement Privé MCO construit en 2016, l'Hôpital Privé des Côtes d'Armor, porté par ses valeurs mutualistes, propose un environnement de travail de qualité à deux pas de la mer :

• Un bâtiment récent, moderne, et accueillant
• Un établissement innovant
• Un plateau technique de haute technologie et de dernière génération (robot, salle hybride, 3D,...)
• Une filière de référence en cancérologie, dotée d'une structure de recherche clinique
• Le 1er opérateur de chirurgie du département
• Une maternité de type 2A favorisant le développement du lien parent-enfant
• Un engagement fort en matière de développement durable

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et Membre du Comité de Direction, le Cadre Sage-Femme Cadre du Pôle Mère Enfant organise, et coordonne les activités de soins dans une démarche sécuritaire et qualitative au service des couples Parents-enfants Il participe à la politique institutionnelle (projet de service, développement de la politique Qualité, participation au Réseau Périnatalité) en lien avec son secteur et son domaine de compétences.

Plus précisément, il assure l'animation, l'encadrement, la gestion des équipes dans un souci d'efficience et de sécurité tant pour les parturientes que pour les personnels. Il est en charge de la gestion des parcours et de la stratégie de son pôle en pilotant le versant médico-économique :

• Du secteur Naissance comprenant 4 Salles de naissance, une salle nature, deux salles de consultations pour l’accueil des urgences obstétricales et des explorations fonctionnelles relevant de la mission du plateau technique.
• Du service de maternité-gynécologie-obstétrique, unité d’hospitalisation (22 lits) accueillant les patientes, les nouveaux nés et les grossesses pathologiques.
• Du service de néonatologie composé de 6 berceaux de type 2A et de 2 chambres « kangourous ».

Il élabore les plannings au regard de l’activité et des absences et tient à jour tous les compteurs d’heures. Il veille à l’application des règlements en vigueur dans l’établissement. Il est d’autre part le relai d’information auprès du Directeur, à qui il réalise un reporting régulier.

Compétences requises :
 
-      Compétences managériales : Communication, animation d’équipe, gestion des conflits, conduite de projet
-      Savoir être : Etre vigilant, rigoureux, méthodique, dynamique et adaptabilité
 
 Profil :

-      Diplôme de Sage-Femme, formation en management serait un plus appréciée
-      Rémunération à définir selon l’expérience du candidat F/H
-      13ième mois (Sous Conditions d’ancienneté).
-      Convention collective FHP – Cadre au forfait jour – Astreinte administrative